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镇江市纪委监委建立“八项举措”加强干部能力建设、激励干事担当
信息来源:清廉镇江网  发布时间:2019-05-27   点击数:19287  关 闭

日前,为深入贯彻落实省纪委监委能力建设提升年市委作风效能建设年部署要求和市委三项机制等文件精神,以具体化的措施,推动和激励广大干部以更强的能力本领、更好的精神状态、更实的工作作风保障纪检监察工作高质量发展,市纪委监委研究出台关于加强干部能力建设、激励干事担当的八项举措。
        一是突出政治建设,坚持以?#36710;?#25919;治建设为统领,把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入纪委监委各项工作,突出纪委监委机关的政治属性、政治功能、政治责任。通过开展不忘初心,牢记使命主题教育强化理论武装、探索制定镇江市纪检监察干部政治标准、组织科级以上干部开展政治体检、规范组织活动加强党?#28304;?#28860;,将纪委监委机关的政治建设具体化。
        二是强化责任担当,围绕精准实施责任制考核、建立任务督查机制、组织四个?#24066;?#25915;关小组开展课题攻关、严格案件主办人制?#21462;?#24314;立干部实绩档案等,推动干部坚持字当头,争创一流业绩。
        三是注重体系建设,围绕精准科学,通过制定干部队伍建设三年规划,加强干部梯队建设,把综合?#27835;鲅信?#21644;干部培养贯通起来,健全完善周期性考察比选和常态化转任晋升机制,建设纪检监察干部管理“e”平台精致分类储备管理干部等,系统化体系化推进干部队伍建设。
        四是提升履职本领,围绕适应纪检监察体制改革需要,着力提升专业化能力、实战化能力、调查研究能力、信息化应用能力、做好群众工作的能力等5种能力,全面、精准加强干部能力建设。
        五是坚持正向激励,通过突出四个优?#21462;?#33853;实考核奖励、积极培树先进、加强氛围营造,充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用,将考核结果与干部选拔任用、评?#32469;?#20248;、治慵治懒、能上能下等挂起钩来,切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。
        六是主动关心关爱,以政治关心为基础,通过开展常态化谈心、落实休假调休制?#21462;?#25903;部间经常活动交流、关怀帮助解决困?#36873;?#20445;障福利待遇等措施,主动给予人文关?#24120;?#22686;强广大纪检监察干部的认同?#23567;?#24402;属?#23567;?#33635;誉?#23567;?/span>
        七是积极容错?#26469;恚?#25353;照三个区分开来的要求,正确?#27835;?#21644;评价干部在工作中特别是改革创新中的监察事务,探索制定纪检监察干部容错的正面清单不容的?#22909;?#21333;,推动两个清单落地见效。
        八是严肃作风纪律,围绕健全完善内控机制、强化日常监管、严格干部管理,坚持?#24230;?#21521;内,做到正视问题,不断加强纪检监察干部作风纪律建设。

 


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